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FERRAMENTAS DA AGILE BUSINESS OWNERSHIP

Diagnóstico Evolutivo 360°

The ABO Framework | Provided by ABO Academy

"Para transformar o futuro, é preciso compreender o passado e agir no presente."

O Diagnóstico Evolutivo 360° é a primeira ferramenta de análise da Agile Business Ownership, com foco na concepção e no direcionamento estratégico dentro do ciclo de Gestão Estratégica do nosso Modelo de Gestão Evolucionária (conforme ilustrado na figura ao lado). Essa etapa marca o início do ciclo de descoberta de valor do negócio, sendo um diagnóstico organizacional essencial para orientar o Planejamento Estratégico da organização de maneira sólida e estruturada.

Por meio dessa análise, é possível compreender onde sua empresa está, o que a trouxe até aqui e como alcançar o próximo nível com clareza e estratégia. O Diagnóstico Evolutivo 360° promove uma visão ampliada do negócio, despertando a liderança para a necessidade de evolução organizacional e pavimentando o caminho para decisões estratégicas mais assertivas.

Escopo de aplicação do Diagnóstico Evolutivo 360° no ciclo de Gestão Estratégica do Modelo de Gestão Evolucionária.

Fundamentos da Ferramenta

O Diagnóstico Evolutivo 360° se baseia em uma abordagem integrada, combinando metodologias consolidadas em gestão estratégica, análise de mercado e transformação organizacional. Ele foi desenvolvido para fornecer uma visão ampla e dinâmica da empresa, conectando passado, presente e futuro na tomada de decisões estratégicas.

Esse diagnóstico utiliza três pilares fundamentais:

  1. Análise Situacional Completa – Avalia a posição atual da empresa, identificando seus principais resultados, desafios e potenciais. Essa etapa combina o uso de uma análise SWOT Evolutiva, que estrutura os fatores internos e externos da organização ao longo do tempo, e de uma análise de Mercado, que examina o ambiente competitivo e as tendências do setor.

  2. Perspectiva Evolutiva – O Diagnóstico Evolutivo 360° não apenas identifica onde a empresa está, mas também analisa o que a trouxe até aqui e os fatores que influenciaram seu crescimento ou limitaram seu avanço. Para isso, utilizamos o Modelo SCORE da PNL, que permite compreender os elementos estruturantes da mudança organizacional, e a análise PESTEL, que mapeia os impactos do ambiente externo ao longo do tempo.

  3. Projeção Estratégica e Direcionamento – A última etapa do diagnóstico está voltada para o futuro, ajudando a organização a definir onde deseja chegar e quais fatores impulsionarão essa jornada. Essa análise revela oportunidades estratégicas e riscos potenciais, possibilitando a construção de um plano de ação mais sólido e realista.

O grande diferencial do Diagnóstico Evolutivo 360° é a sua abordagem integrada e dinâmica, que permite às lideranças compreender a empresa como um sistema em constante evolução. Ao estruturar as informações de forma clara e estratégica, esse diagnóstico proporciona uma base sólida para decisões assertivas e sustentáveis, alinhadas com a realidade e o potencial da organização.

Como Funciona

O Diagnóstico Evolutivo 360° é estruturado em três perspectivas interconectadas: Presente, Passado e Futuro. Essa abordagem permite levantar dados e percepções estratégicas, compreender a evolução da empresa e, a partir disso, definir caminhos claros para a sua prosperidade e perenidade.

Os resultados dessa análise fornecem subsídios essenciais para a concepção dos direcionadores estratégicos da empresa, permitindo uma visão clara sobre desafios, oportunidades e a melhor forma de conduzir a evolução organizacional.

1. Perspectiva do Presente – Onde estamos agora?

A análise começa pelo presente, pois é a partir dele que podemos medir a realidade do negócio e alinhar as percepções das partes interessadas. Aqui, o foco está na avaliação do desempenho atual, da cultura organizacional e da satisfação dos Business Owners com os resultados obtidos.

  • Levantamento de dados e fatos concretos: Como está a empresa hoje? Quais são seus principais indicadores?
  • Percepção de valor: Os líderes, gestores e stakeholders estão satisfeitos com os resultados atuais?
  • SWOT Evolutiva (Diagnóstico Atual): Identificação de forças, fraquezas, oportunidades e ameaças do momento presente.
  • PESTEL Atual: Investigação dos fatores externos que impactam diretamente a organização.
  • Estudo de Mercado: Análise da concorrência, do comportamento do consumidor e das tendências do setor.

Esta etapa permite um diagnóstico realista, consolidando uma base sólida para as análises seguintes.


2. Perspectiva do Passado – O que nos trouxe até aqui?

Após mapear a situação atual, voltamos ao passado para entender como a empresa evoluiu até este ponto. Isso envolve a análise da trajetória do negócio, suas conquistas e os valores que sustentam sua identidade organizacional.

  • Histórico de evolução organizacional: Quais momentos-chave marcaram o crescimento da empresa?
  • Valores, princípios e cultura: O que sustentou a empresa até agora e continua sendo relevante?
  • SWOT Evolutiva (Pontos Fortes do Passado): Quais forças impulsionaram o negócio ao longo do tempo?
  • PESTEL Retrospectivo: Quais fatores externos favoreceram ou dificultaram o crescimento da empresa?
  • Modelo SCORE da PNL: Compreensão das dinâmicas que influenciaram o sucesso da organização.

Ao analisar o passado, conseguimos alinhar as percepções sobre os pontos fortes que nos trouxeram até o presente e reconhecer aprendizados valiosos para o futuro.


3. Perspectiva do Futuro – O que pode nos impedir de ir além?

Somente depois de entender onde estamos e como chegamos até aqui, conseguimos mapear os fatores críticos que podem limitar o crescimento da empresa e projetar um futuro sustentável.

  • Identificação dos fatores limitantes: O que está impedindo o crescimento sustentável e acelerado?
  • SWOT Evolutiva (Pontos Fracos e Ameaças do Futuro): Quais são os principais desafios internos e externos?
  • Gestão de Riscos Estratégicos: Quais ameaças podem comprometer o desenvolvimento da organização?
  • Oportunidades de Crescimento: Quais tendências e fatores externos podem impulsionar o negócio?
  • Roadmap Estratégico: Como estruturar os próximos passos rumo à evolução organizacional?

Esse é o momento de traduzir os insights do diagnóstico em ações concretas, alinhando a empresa a um modelo de gestão mais ágil, adaptável e preparado para desafios futuros.


 

Por que o Diagnóstico Evolutivo 360° é Diferente?

Diferente das abordagens convencionais, que muitas vezes analisam apenas o presente ou realizam um diagnóstico estático, o Diagnóstico Evolutivo 360° oferece uma visão dinâmica e conectada da empresa.

Começamos pelo presente, garantindo uma visão realista do negócio e alinhando percepções estratégicas.
Revisitamos o passado, identificando aprendizados, padrões de crescimento e a base cultural da organização.
Projetamos o futuro, eliminando barreiras ao crescimento e criando um caminho claro para a evolução.

Essa abordagem fornece insumos estratégicos fundamentais para a concepção dos direcionadores organizacionais, garantindo que decisões, investimentos e iniciativas estejam alinhados à visão de longo prazo da empresa.

Com um processo estruturado, flexível e apoiado por metodologias complementares, o Diagnóstico Evolutivo 360° permite que a liderança tome decisões estratégicas mais assertivas, impulsionando a organização rumo à evolução contínua.

Por que o Diagnóstico Evolutivo 360° é Essencial para a Agilidade de Negócios?

O Diagnóstico Evolutivo 360° é essencial para a Agilidade de Negócios porque fornece uma base estruturada para a tomada de decisões estratégicas em um ambiente dinâmico e em constante mudança. Na Agile Business Ownership, a capacidade de adaptar-se rapidamente às transformações do mercado depende de uma compreensão profunda do presente, do histórico organizacional e das possibilidades futuras. Esse diagnóstico permite que os líderes tenham clareza sobre os desafios e oportunidades, garantindo que a empresa evolua de forma consciente, sustentável e alinhada à sua visão estratégica. Ao integrar múltiplas perspectivas e ferramentas analíticas, o Diagnóstico Evolutivo 360° viabiliza um modelo de gestão ágil e responsivo, onde a estratégia não é um plano rígido, mas um processo contínuo de aprendizado, adaptação e entrega de valor ao negócio.

🌀 Modelo SCORE (PNL)

O Modelo SCORE é uma estrutura da Programação Neurolinguística (PNL) utilizada para diagnosticar e conduzir processos de mudança. Ele analisa cinco elementos-chave:

  • Sintomas – O que está acontecendo agora?
  • Causas – O que gerou essa situação?
  • Objetivo (Outcome) – Onde queremos chegar?
  • Recursos – O que pode nos ajudar a atingir esse objetivo?
  • Efeitos – Quais impactos positivos essa mudança trará?

Esse modelo é a base da abordagem evolutiva e temporal do Diagnóstico Evolutivo 360°.

📊 Análise SWOT

A SWOT (Strengths, Weaknesses, Opportunities, and Threats) é uma ferramenta clássica de análise estratégica que avalia:

  • Forças (Strengths) – Diferenciais e vantagens internas da organização.
  • Fraquezas (Weaknesses) – Limitações e desafios internos.
  • Oportunidades (Opportunities) – Fatores externos favoráveis ao crescimento.
  • Ameaças (Threats) – Riscos e desafios do ambiente externo.

No Diagnóstico Evolutivo 360°, utilizamos a SWOT Evolutiva, que analisa esses fatores ao longo do tempo.

🌍 Análise PESTEL

A PESTEL examina os fatores externos que podem impactar a empresa, divididos em seis dimensões:

  • Político – Regulamentações, estabilidade política, políticas governamentais.
  • Econômico – Inflação, juros, crescimento do mercado, poder de compra.
  • Social – Cultura, comportamento do consumidor, tendências demográficas.
  • Tecnológico – Inovação, digitalização, automação.
  • Ecológico – Sustentabilidade, impacto ambiental, mudanças climáticas.
  • Legal – Legislação trabalhista, tributária e regulatória.

No Diagnóstico Evolutivo 360°, a PESTEL é aplicada tanto de forma retrospectiva (passado) quanto prospectiva (futuro).

📈 Análise de Mercado

A Análise de Mercado investiga o ambiente competitivo e as dinâmicas do setor para embasar a tomada de decisão. Seus principais elementos incluem:

  • Segmentação de Mercado – Quem são os clientes e quais são suas necessidades?
  • Tamanho e Crescimento do Setor – Qual o potencial do mercado?
  • Tendências e Inovações – Como o setor está evoluindo?
  • Concorrência e Diferenciação – Quem são os concorrentes e quais são as vantagens competitivas?

Essa análise complementa a SWOT e a PESTEL, garantindo uma visão completa do cenário em que a empresa está inserida.

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