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Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil

  • O que aprendemos sobre Lean Portfólio Management

    O que aprendemos sobre Lean Portfólio Management

    Lean Portfólio Management: Gestão de valor na execução da estratégia foi o tema do 9º Encontro da Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil (CoP Brasil).

    A Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil é um encontro mensal gratuito que se fortalece a cada nova edição, sempre com temas diferentes, instigantes e contemporâneos. Além de atrair profissionais de diferentes partes do Brasil e, até mesmo de outros países, ele se destaca pela relevância na escolha dos temas e pelo formato participativo que promove. São debates francos, transparentes e esclarecedores. Por ser uma Comunidade de Prática, seu objetivo passa a ser estimular a troca para fomentar a melhoria contínua de pessoas e empresas.

    Para assegurar o compromisso com temas relevantes relativos aos negócios, a gestão de portfólio foi selecionada por ser um dos temas mais debatidos dentro das organizações. É comum que surjam problemas em relação ao alinhamento das entregas com a estratégia da organização, muito por um desconhecimento de melhores práticas para a gestão de portfólio. Encontrar as melhores estratégias para tomar decisões é primordial para o sucesso do negócio.

    Lean Portfólio Management: uma breve introdução

    A 9 ª edição da CoP contou com Fernanda Lago e Luiz Parzianello como painelistas, respectivamente, Lean Portfolio Lead na HypeFlame e Fundador da ABO Academy. Fernanda iniciou sua explanação com uma definição clássica de gestão de portfólio, que aponta para o objetivo de maximizar a aplicação dos recursos empregados. Isso tem relação com “alinhar a estratégia, investimento e execução”, uma das principais vantagens do modelo Lean Portfólio Management.

    A profissional seguiu sua fala mostrando o que os principais modelos no mercado abordam sobre o tema. Além das vantagens, Fernanda reforço que Lean Portfólio Management (LPM) é um aliado na tomada de decisão. Ele dá suporte para a escolha adequada de investimentos e proporciona uma avaliação constante do retorno de valor para o negócio.

    Além disso, adotar a abordagem LPM passa a ser uma capacidade importante para organizações diante do mundo VUCA (Volátil, Incerto, Complexo e Ambíguo) que vivemos. O pensamento sistêmico é um reflexo desta orquestração da estratégia que se alinha com a gestão de investimentos que por sua vez está conectada à governança, operação da execução e entrega de valor.

    Um ponto destacado por Fernanda foi o fato de que um projeto é uma mudança no negócio, simbolizando o desejo de, a partir de um cenário atual, iniciar uma jornada na direção do cenário futuro desejado. Nas palavras de Fernanda, “empresas mudam por meio de projetos”.

    A importância do LPM na vida do Business Owner

    Luiz Parzianello, Fundador da ABO Academy trouxe toda a sua experiência para o evento e visão sistêmica sobre o tema, e fez um discurso bastante direto, demonstrando a correlação entre o Lean Portfólio Management com os 5 princípios do pensamento enxuto (Lean), apresentado ao mundo pela Toyota na década de 1960.

    Para isso, Parzianello chamou a atenção para um ponto importante: Business Owner (BO) não é um cargo, mas sim um papel necessário dentro das organizações do século 21. É ele o responsável por alavancar a Agilidade de Negócios. Por essa razão, seu foco está em capacidades de negócio e não em definir processos e ferramentas.

    Seguindo por essa vertente, os 5 princípios do Lean, foram destacados como: 1. Definir o que é valor; 2. Mapear o fluxo de valor; 3. Criar um fluxo contínuo; 4. Estabelecer uma produção puxada; e 5. Buscar a perfeição.

    Este resgate aos 5 princípios foram o combustível para enriquecer o que de fato é o papel do BO. Para cada princípio Lean, existe uma responsabilidade atribuída ao Business Owner, seja garantir a clara definição do que é valor, seja identificar como gerar valor sem gerar desperdícios, passando por manter a cadência do fluxo contínuo e garantir que seja produzido algo de acordo com a necessidade do cliente e, por fim, ser o estimulador da melhoria contínua.

    Dentro desta temática, Parzianello trouxe ainda os 5 domínios da Agile Business Ownership, com a clara intenção de mostrar a ligação com os princípios do Lean.

    Assim, os elementos Liderança, Estratégia, Portfólio, Governança e Execução servem como referência para que o BO assuma seu papel de líder inspirador e evolucionário, encontrar meios de tornar clara a estratégia do negócio. No Domínio Portfólio, ele exerce suas habilidades em balancear recursos para um melhor retorno de investimento ou aproveitar oportunidades. Sua missão é escolher sua base em governança e reconhecer a importância da execução, pois a entrega do resultado é aqui, mas, o resultado é o que resultada da orquestração dos 5 domínios. Isso é o que configura o Lean Portfólio Management na vida do Business Owner, segundo a visão de Parzianello.

    O grande aprendizado deste encontro

    O que ficou bastante cristalino nas duas falas e no debate que se seguiu, com a participação de inúmeros inscritos, é que a Gestão de Portfólio ainda apresenta um caminho de aprendizado, melhorias e evolução. Muito já foi percorrido, mas ainda temos pontos a evoluir. Acompanhar a economia global na sua velocidade é um desejo de toda empresa, poder se adaptar a esse cenário, reagir com flexibilidade e atender a um cliente cada vez mais exigente, requer uma nova capacidade do líder na gestão de portfólio de iniciativas de negócio.

    Você pode acessar o vídeo na íntegra do evento aqui, basta ser membro da ABO Academy. Se ainda não é, faça agora a sua inscrição, é rápido, simples e gratuito.

  • Evento sobre Cooperativismo Digital abre 2021 para a ABO ACADEMY

    Evento sobre Cooperativismo Digital abre 2021 para a ABO ACADEMY

    Evento realizado no sábado, dia 09 de janeiro de 2021, reuniu 90 profissionais para debater o próximo momento evolutivo do cooperativismo no Brasil e no Mundo.

    A ABO ACADEMY tem estado ao lado de diversas cooperativas, contribuindo com a formação de suas lideranças para que se tornem agentes de mudança e sejam capaz de guiar seus negócios na direção do modelo que chamamos de Cooperativismo Digital. Para trazer mais clareza para o tema, Caio Gualberto, Diretor de Negócios da UNICRED COOMARCA/SC e Rodrigo Ulian Borges, Chief Cooperative Officer da ABO Academy, trouxeram suas perspectivas sobre COOPERATIVISMO DIGITAL: A Liderança como Catalizadora da Mudança, no 5º Encontro da Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil.

    O evento teve a abertura do Fundador da ABO ACADEMY e CEO da SURYA, Luiz C. Parzianello, apresentando os objetivos dos encontros da Comunidade de Prática e reforçou a importância de olharmos para o novo papel de liderança nas organizações, exigido neste contexto de mudanças constantes e incertezas.

    Caio Gualberto apresentou a palestra “Os Desafios do Cooperativismo Digital na Nova Economia” e destacou que, no mundo exponencial em que estamos vivendo, a colaboração é um valor essencial, até mesmo entre os concorrentes. Por mais que esse pensamento possa parecer recente, o cooperativismo já trazia esse ensinamento como receita de prosperidade. Uma das provocações de Gualberto foi o fato de que as fintechs e os bancos digitais acabam sendo mais sedutores que as cooperativas de crédito no Brasil. Mas, na essência, ele acredita que “é possível as cooperativas serem tão atrativas quanto fintechs e bancos digitais, pois possuem o propósito genuíno de transformar a sociedade de uma forma positiva”, uma promessa recorrente de muitas empresas da nova economia digital.

    As transformações necessárias ganham força quando derrubamos as barreiras mentais das impossibilidades. Quando isso acontecer, basta agirmos.

    Caio Gualberto – Diretor de Negócios da UNICRED COOMARCA/SC

    Rodrigo Ulian Borges focou no “O Papel do Líder no Cooperativismo 4.0” e como o protagonismo das lideranças dentro das cooperativas são fundamentais para catalisar a revolução do cooperativismo, quebrando “paradigmas e formas com que o cooperativismo hoje atua”, principalmente em seus modelos de gestão.

    Borges destacou que esse líder deve assumir um papel visionário. Ou seja, deve ser inspirador, exemplar e atuar como um coach, sendo este último no sentido de agente de mudança e desenvolvedor de pessoas. O executivo ainda destacou que a essência do cooperativismo foi repaginada e modernizada por muitas empresas e cabe às lideranças tomarem sua posição de protagonistas, puxando esse movimento evolucionário chamado de Cooperativismo 4.0.

    A essência do cooperativismo pode e deve ser absorvida por qualquer modelo de negócio da nova economia digital.

    Rodrigo Borges

    Importante destacar que o movimento cooperativista no Brasil iniciou em 1889, em Ouro Preto (MG) e em 1902, o padre suíço Theodor Amstadt iniciou no Rio Grande do Sul um novo modelo, as cooperativas de créditos. Mais de 100 anos depois, o que este movimento ainda possui muito forte é a sua crença de que cooperar é parte da nossa forma de viver como seres humanos e representa um modelo de sociedade que devemos perseguir.

    Seja qual for o seu negócio, tenha sempre um objetivo: o de unir de forças para prosperar de forma justa e sem perdedores.

    Você acredita nesse modelo? Junte-se a nós e participe de nossos encontros da Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil. Os encontros acontecem sempre no primeiro sábado de cada mês com temas contemporâneos sobre o papel do líder no contexto da nova economia digital. Tem interesse em assistir a gravação completa desse encontro? Cadastre-se no site e faça login, pois este conteúdo é exclusivo para membros.

    Clique na imagem para acessar o vídeo.

    PRÓXIMO ENCONTRO

    O 6º Encontro da Comunidade de Prática (CoP) de Agile Business Owners (ABO) do Brasil será realizado no dia 6 de fevereiro de 2020, das 10:00 às 11:30 (horário de Brasília). Nesta edição, discutiremos o tema BUSINESS OWNERS NO SAFE 5.0: Responsabilidades e Desafios a partir das seguintes palestras proferidas por nossos convidados:

    O PAPEL DO BUSINESS OWNER NO SAFE
    Mariella Lehmann, Head of Lean-Agile Center of Excellence (LACE)
    Cartão Elo

    DESAFIOS E MUDANÇAS DE UM BUSINESS OWNER
    Junior Ribeiro, Business Owner
    Bradesco

    Inscreva-se aqui no próximo encontro

  • 2º Encontro da CoP Brasil acontecerá dia 05/09

    2º Encontro da CoP Brasil acontecerá dia 05/09

    No sábado do dia 05/09/2020, realizaremos o 2º Encontro da Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil. Esta nova edição terá uma nova agenda, expandindo sua duração para 90min, em função das ricas discussões que aconteceram na 1ª edição.

    AGENDA:

    10:30 – 10:40Abertura e Boas-vindas
    10:40 – 11:0015′ Palestra + 5′ perguntas
    Modelo de Proficiência, com Luiz Parzianello
    11:00 – 11:50Debates em formato de fishbowl (virtual) com os participantes
    11:50 – 12:00Encerramento

    O evento é gratuito e será realizado na plataforma Zoom. A inscrição é obrigatória e a capacidade máxima é de 100 participantes (por ordem de acesso à sala). Link de acesso http://agilebusinessowner.org/copbrasil

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