Aprendizagens ABO Academy: o que vivemos em 2022 e novas perspectivas

A ABO Academy foi criada pela Surya Consultoria, uma empresa de consultoria empresarial com foco em Agilidade de Negócios. 

O nosso objetivo sempre foi consolidar todas as diretrizes apresentadas e praticadas pela Surya junto aos líderes e suas equipes. 

No ano de 2022, pudemos viver intensamente esse propósito. 

Assim, difundimos a Agilidade de Negócios a partir da perspectiva estratégica e de negócios, através de cursos, eventos, workshops e encontros da Comunidade de Prática.

No último ano, crescemos e nos desenvolvemos ao lado de profissionais incríveis. Leia o artigo e saiba um pouco das aprendizagens ABO Academy nesse ano que se encerra.

Experiências e vivências

Nos últimos anos, nos tornamos uma plataforma colaborativa e com ensino à distância, promovendo, ao total, 28 edições da CoP ABO Brasil! 

O primeiro semestre contou com temáticas que abraçaram os temas sobre Competências Essenciais da Agile Business Ownership™: Governança Ágil, Estratégia Exponencial, Portfólio Enxuto, Liderança Evolucionária, Execução Evolutiva, Modelo de Competências Essenciais.

Já no segundo semestre, aprendemos com cases de grandes empresas, através de exemplos de aplicação das premissas do modelo Business Agility Getting Real™. Foram horas de aprendizados com centenas de alunos e profissionais renomados!

Uma das principais aprendizagens da ABO Academy nesse ano, é de que Business Agility deve ser vista como um processo de evolução organizacional. E tem sido o modus operandi de diversas empresas protagonistas na Nova Economia Digital.

Foi muito gratificante estar ao lado de profissionais tão incríveis em nossos encontros mensais, sempre cheios de trocas de experiências. Mas não são só os encontros da CoP que nos fazem olhar para 2022 já com tanta nostalgia!

Participamos de diversos eventos, inclusive internacionais, como o Agile Alliance Español. Levamos o conhecimento e aprendizagens da ABO Academy ainda mais longe. 

Em vários desses eventos, falamos sobre o case de sucesso da Quanta Previdência através da Agilidade de Negócios.

Além do case de sucesso já citado, destacamos também a nossa participação com a Estratégia do Sicredi das Culturas. A inserção do nosso modelo com mais de 40 líderes ficou marcada pela eficiência e sucesso nos resultados.

Nossa vontade de fazer mais nos levou à criação do HBRP Club, que tem grandes promessas para 2023! O clube nasce com a missão de tornar líderes, gestores e especialistas em verdadeiros Business Partners na perspectiva de pessoas.

Aprendizagens ABO Academy do ano

Trabalhamos muito para conseguir realizar tantas metas no último ano! Chegar ao fim e ver nossa trajetória trilhada é muito gratificante e motivador.

Luiz Parzianello, fundador da ABO Academy, comenta sobre os passos dados no último ano:

“Um momento de bastante incerteza trouxe a necessidade de sermos cada vez mais pragmáticos no desenho da estratégia de negócios e muito ágeis e flexíveis na implementação […]. Com esse desafio aprendemos a nos moldar a diferentes realidades corporativas, mas sempre com o olhar de buscar a evolução dos negócios passando pelo desenvolvimento de novas capacidades organizacionais.”

Ele também ressalta o quanto a empresa evoluiu com os anos. Desde a primeira conscientização da ABO sobre a importância do papel de Business Owner em 2018, junto da criação da ABO Academy em 2020, foi possível avançar e consolidar a empresa no mercado nacional com algumas experiências internacionais. 

O co-fundador da empresa, Mateus Piveta, também comenta sobre as aprendizagens da ABO Academy: 

“Buscamos desde o início olhar para o caminho das oportunidades, e 2022 foi um ano para consolidar muito do nosso trabalho e nos preparar ainda mais para o futuro”.

Hoje, conseguimos enxergar como nossa trajetória nos trouxe até aqui. Em 2021 consolidamos um modelo sólido e consistente, para o desenvolvimento da Agilidade de Negócios nas organizações em 2022, gerando cases de sucesso como os citados acima.

O que esperar da ABO em 2023

Diante dos resultados alcançados e aprendizagens da ABO Academy, podemos trazer algumas projeções. O novo ano promete divulgação dos resultados e escalabilidade do método tanto para o Brasil quanto para o exterior. 

Os fundadores desejam arriscar um pouco, por isso desejam se 

“Aventurar por outras áreas em que possamos contribuir com as novas descobertas e aprendizados diante dos desafios da nova economia sob o olhar dos mais variados segmentos de negócio”.

Mateus Piveta complementa: 

“2023 será o ano em que queremos estar mais perto dos nossos clientes. Por isso estamos lançando clubes de assinatura de conteúdo e networking, o primeiro sendo o Clube de HRBPs, algo que ainda não existia no mercado brasileiro da forma como estruturamos.”

Dentre as novidades, estão mais cursos e eventos (tanto online quanto presenciais). Esperamos estreitar nossas relações e seguir entregando conteúdo de qualidade para o mercado.

Desejamos transformar os profissionais das empresas em líderes catalisadores dos seus negócios.

Em síntese, podemos afirmar que a ABO vai continuar trazendo resultados incríveis para os clientes, e novos aprendizados para toda a comunidade!

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