Tudo o que você precisa saber sobre a 26ª e 27ª CoP ABO Brasil

Uma das premissas da ABO Brasil é oferecer um conjunto de recursos para auxiliar profissionais e empresas a  adaptarem-se à Nova Economia Digital. 

Portanto, uma vez por mês, é realizado o Encontro da Comunidade de Prática (CoP) de Agile Business Owners do Brasil. 

Os Encontros da CoP ABO Brasil reúnem diversos especialistas, além de executivos de grandes empresas nacionais e internacionais. 

De forma on-line, apresentamos palestras de curta duração que possibilitam o debate e ampliação de cada tópico durante o evento. 

Comparado a aulas de MBA, os encontros promovem debates altamente reflexivos e provocativos, mesmo no formato on-line. 

A gravação é disponibilizada gratuitamente para os inscritos na ABO Academy, assim como o material didático da temporada CoP ABO Brasil 2022.

Siga neste artigo para saber os principais tópicos abordados nos últimos encontros da CoP ABO Brasil (outubro e novembro). 

Conheça os próximos tópicos dos Encontros CoP ABO Brasil e assista às edições passadas inscrevendo-se gratuitamente aqui.

Principais aprendizados do 26º Encontro CoP ABO Brasil

O tema escolhido para o encontro de outubro foi Business Agility Getting Real™: Como desenhar a jornada de transformação. O modelo do encontro foi um debate com Tuta Neto e Carlos Aros do Grupo Jovem Pan.

Iniciamos a compreensão do tema entendendo o Business Agility Getting Real™ como uma resposta à complexidade crescente e ao discurso incoerente entre diferentes abordagens de Business Agility no mercado. Esse modelo conta com premissas fundamentais a serem seguidas.

“Agilidade de Negócios se faz na perspectiva de negócios e não dos times de desenvolvimento de software” é a premissa principal do modelo Business Agility Getting Real™. Por isso que neste modelo se dá tamanha importância ao papel do Agile Business Owner.

Além da premissa fundamental citada acima, a estrutura básica do modelo possui 20 premissas básicas e outras 20 avançadas focadas na gestão e liderança. Elas devem ser colocadas em prática pelos agentes de mudança nas organizações.

As premissas básicas foram apresentadas no 25º Encontro da CoP ABO Brasil, e você pode conferir o conteúdo aqui (a inscrição é gratuita!). Já as 20 premissas avançadas foram apresentadas na 26ª edição. Continue lendo e saiba mais sobre.

Highlights das 20 premissas avançadas do Business Agility

O modelo Business Agility Getting Real™ é como um guia para tornar o negócio incrível por meio de uma transformação organizacional orientada a negócios. As premissas avançadas estão diretamente relacionadas com as responsabilidades da gestão média da empresa.

As premissas iniciam-se relembrando a necessidade do pensamento enxuto na gestão do portfólio de produtos e projetos da empresa. O foco é na antecipação de entrega de valor às partes interessadas.

O foco final das premissas é no pensamento ágil na governança de suas operações. Elas têm como base o aprendizado contínuo de novas formas de trabalho com intuito realizar a transformação da cultura organizacional.

O modelo Business Agility Getting Real™, precisa partir de um atrativo cenário futuro desejado definido pela alta gestão da empresa. Para saber mais, leia o texto de Luiz Parzianello que fala sobre as 20 premissas avançadas apresentadas no 26ª Encontro da CoP ABO Brasil.

27º Encontro CoP ABO Brasil: o que aprendemos com Denise Pinheiro, da PwC

O 27º Encontro CoP ABO Brasil aconteceu em novembro e iniciou com uma Master Class de Luiz Parzianello e contou com um painel facilitado por Mateus Piveta sobre o case The New Equation da PwC. 

Denise Pinheiro, Membro do Comitê Executivo e sócia líder de Transformação Digital da PwC Brasil também participou do painel.

Como mencionado anteriormente, o Business Agility Getting Real™ é uma resposta à complexidade crescente e ao discurso incoerente entre diferentes abordagens de Business Agility no mercado.

Na 27º edição CoP ABO Brasil, podemos conhecer a base da estratégia para criação deste metamodelo.

A estratégia para a abordagem da transformação organizacional citada é baseada no modelo de “Níveis Lógicos de Aprendizagem e Mudança” de Robert Dilts. Muito conhecida e utilizada por praticantes de Programação Neurolinguística (PNL) no nível avançado.

Para assistir na íntegra o 27º Encontro CoP ABO Brasil, cadastre-se gratuitamente e assista todos os encontros realizados!

Siga crescendo com os Encontros CoP ABO Brasil

Os encontros provocam o debate e possuem um chat para troca de ideias:  disponibilizamos um tempo para perguntas dos participantes. 

Dois dos fundadores da ABO Academy, Mateus Piveta e Luiz Parzianello, participam como facilitadores e palestrantes.

Não perca os conteúdos completos da CoP ABO Brasil disponíveis na ABO Academy!

Aulas completas e gratuitas que visam fortalecer a jornada de desenvolvimento profissional dos membros de nossa comunidade.