Ontem, dia 13/12/2025, a empresa americana Comparative Agility anunciou o lançamento da nova ferramenta de autoavaliação em Liderança Evolucionária baseada no modelo criado para o Framework for Agile Business Ownership.
Desenvolvida para ajudar líderes a refletirem sobre comportamentos essenciais que impulsionam a evolução organizacional com base na Agilidade de Negócios (Business Agility), a ferramenta pode ser utilizada gratuitamente, mas somente na língua inglesa. É só se cadastrar na plataforma e acessar o link https://www.comparativeagility.com/personal-capabilities/agile-business-ownership.
Mas para que serve essa autoavaliação?
- Identificar rapidamente gaps de liderança para o contexto da Agilidade de Negócios.
- Comparar práticas de gestão e liderança com a de outros profissionais e empresas.
- Desenvolver um roadmap para a evolução das hard skills como líder e gestor.
- Acompanhar a própria evolução ou a dos líderes e gestores de sua empresa.
- Coletar e analisar dados para avaliar a evolução da liderança.
- Ter um guia para o desenvolvimento de novas competências de liderança.
Qual a lógica do Modelo de Liderança Evolucionária?
Liderança Evolucionária é um estilo de liderança que se adapta e evolui em resposta às mudanças no ambiente de negócios, reconhecendo que a liderança não é um estado estático, mas um processo contínuo de aprendizado e adaptação. Trata-se de um modelo de liderança alinhado ao contexto
da Business Agility, onde a capacidade de responder rapidamente às mudanças é fundamental para o sucesso.
Os líderes evolucionários são catalisadores da evolução organizacional. Por essa razão, eles assumem as responsabilidades que lhes são atribuídas e desenvolvem as competências necessárias para realizar o processo de mudança. Tipicamente, são executivos da alta e média gestão, mas também líderes de iniciativas estratégicas que têm a missão viabilizar o crescimento do negócio por meio de novas capacidades organizacionais.
São líderes com características visionárias, pragmáticas e críticas, que atuam como agentes de transformação capazes de moldar tanto a sua própria realidade quanto a realidade dos outros através de suas ações. Esses líderes são responsáveis e competentes, capazes de lidar com pressão, compreender as pessoas de maneira profunda, otimizar recursos para alcançar mais com menos e engajar suas equipes em torno de um propósito transformador maior.
Se você quiser conhecer mais sobre os fundamentos e as práticas do modelo de Liderança Evolucionária, baixe gratuitamente o ebook disponível aqui mesmo na ABO Academy.
Sobre a Comparative Agility
A Comparative Agility® é uma plataforma de avaliação ágil e melhoria contínua que permite às suas organizações medir e comparar sua agilidade com outras, acompanhar o progresso das equipes e identificar áreas específicas onde você, como líder de mudança, pode gerar o impacto mais significativo. Inscrevendo-se na plataforma como pessoa física, você tem acesso gratuito a 45 ferramentas de autoavaliação concebidas por grandes nomes do pensamento ágil mundial, como Mike Cohn, Johanna Rothman, Amy EdmondsonAmy Edmondson, Gil Broza, Jutta Eckstein, Esther Derby, Diana Larsen, Dean LeffingwellDean Leffingwell, Michael K Sahota, Bob GalenBob Galen 🇺🇦, e muitos outros.
