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REMUNERAÇÃO COLABORATIVA – 14º Encontro da CoP ABO Brasil

Junte-se à nós no 14º Encontro da Comunidade de Prática (CoP) de Agile Business Owners (ABO) do Brasil. O tema em pauta será “REMUNERAÇÃO COLABORATIVA: Como o pensamento ágil pode engajar talentos na nova economia?“, cujo debate será estimulado pelas seguintes palestras e convidados:


  • Os desafios de remunerar equipes auto-organizadas
    Matheus Haddad, Co-fundador da Webgoal e da Orgganica

  • Como remunerar talentos de forma justa e colaborativa
    Klaus Wuestefeld, CEO at Percival.live | Team-Set Salaries

 

Sobre o evento:

Há anos que o mercado vem tentando tornar a Gestão de Pessoas um processo estratégico nas organizações. Atrair, desenvolver, liderar e reter talentos se tornou um grande desafio para a liderança que busca diferenciais competitivos que irão concretizar os seus sonhos. Só que gerenciar pessoas no contexto da Nova Economia Digital tem a ver com liderar profissionais do conhecimento com práticas ainda desconhecidas por aqueles que perpetuam as crenças limitantes da Economia Clássica.

Enquanto alguns pregam que o mundo se tornou frágil, ansioso, não linear e incompreensível, acreditamos que a falta de novas habilidades para gerenciar negócios num mundo cada vez mais volátil, incerto, complexo, ambíguo e digital é o que está fragilizando os líderes empresariais. As abordagens Lean, Ágil e Exponencial evoluíram ao longo das últimas décadas e se tornaram o modus operandi das empresas que mais crescem na Nova Economia Digital, com valores e princípios que precisam ser conhecidos e dominados todos os gestores.

Conseguir levar os valores e princípios ágeis para o processo de remuneração, em especial a transparência e a colaboração para fundamentar ações de mérito às nossas equipes e profissionais, é o que nossos convidados irão compartilhar no evento.

Lembre-se sempre que o Business Owner é um papel de liderança que tem como missão tornar a Agilidade de Negócios uma realidade nas organizações. Seu objetivo é alavancar os resultados de um determinado contexto de negócio a partir do desenvolvimento de novas capacidades organizacionais baseadas nas abordagens Lean, Ágil e Exponencial. Propomos que todos os líderes e gestores de pessoas pensem com a cabeça de um Business Owner, se tornando líderes visionários que atuam como agentes de mudança.

———

Os encontros da CoP ABO Brasil são realizados na plataforma Zoom e estimulam a interação dos participantes com os convidados palestrantes (chat, áudio e vídeo). Por este motivo, limitamos a capacidade máxima do evento a 100 participantes simultâneos. Como o evento é gratuito e as inscrições são ilimitadas, a garantia de acesso à reunião será por ordem de chegada.

AGENDA

09:45 – Networking
10:00 – Abertura
10:10 – 1ª Palestra
10:20 – 2ª Palestra
10:30 – Debate com participantes
11:30 – Encerramento

Assista as gravações anteriores e o conteúdo produzido pela CoP ABO Brasil:
https://abo.academy/tag/cop-br/

Junte-se ao grupo CoP ABO Brasil e ajude-nos a crescer nossa comunidade:
https://abo.academy/groups/copbrasil/

The event is finished.

Data

02 out 2021
Expirado

Horário

10:00 AM - 11:30 AM

Localização

Evento On line

Organizador

ABO Academy

Palestrantes / Instrutores

  • Matheus Haddad
    Matheus Haddad
    Co-fundador da Webgoal e da Orgganica

    Co-fundador da Orgganica e das empresas Webgoal, Ateliê de Software, Granatum e Escola Lumiar Poços de Caldas. Possui mais de 10 anos de experiência em gestão de empresas e facilitação de projetos e equipes, trabalhando sempre com métodos ágeis e modelos orgânicos ou horizontais de gestão. MBA em Gestão Empresarial (FGV), Mestre em Engenharia Elétrica (FEI) e Bacharel em Ciência da Computação (UNIFENAS).

  • Klaus Wuestefeld
    Klaus Wuestefeld
    CEO @ Percival.live | Team-Set Salaries

    Sócio-fundador da Objective Solutions, investidor em 6 empresas de negócios digitais, palestrante keynote do Agile Brasil e CEO do Percival.live. Um dos pioneiros da agilidade no Brasil, realizou o primeiro congresso nacional de Métodos Ágeis em 2002.

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