A Comunidade de Prática da ABO Academy convida você para mais um encontro dedicado à Agilidade de Negócios: “Warm-up para o Agile Trends 2025“! Participe dessa sessão exclusiva e gratuita, onde três membros da nossa comunidade irão apresentar, em primeira mão, suas palestras que farão parte da programação do Agile Trends 2025 — uma das … Ler mais
A comunidade de prática da ABO Academy convida você para mais um encontro dedicado à Agilidade de Negócios. Junte-se a nós no dia 10 de março de 2025 (segunda-feira), das 19h às 20h30, e mergulhe em um tema inspirador apresentado por Augusto Júnior, Diretor de Relações Institucionais no Instituto Four: Liderança na Era da Consciência: … Ler mais
Tenho observado no mercado um excesso de foco em painéis de controle, indicadores de desempenho, objetivos e resultados-chave. São dashboards sofisticados, relatórios precisos e muita análise de dados. Mas onde está a estratégia? Onde está a ação? Como isso impacta a liderança? A impressão que fica é a mesma da ilustração abaixo: uma mega sala … Ler mais
🎯 “A vontade de se preparar tem que ser maior que a vontade de vencer. Vencer será consequência da preparação.” – Essa frase, frequentemente atribuída ao célebre Bernardinho, nunca fez tanto sentido quanto agora. Tive o privilégio de assistir a uma palestra incrível do Leonardo Castelo, Cofundador do Sales Clube, Presidente da 300 Franchising Exponencial … Ler mais
Nos posts anteriores, defendi a importâncias das seguintes características de uma Liderança Evolucionária: Conectada, Consciente e Coerente. Hoje, concluo a série com as características do Líder Consistente. 📌 Características da Liderança Consistente 📈 Exemplo: Mary Barra, CEO da General Motors Barra é conhecida por seu compromisso em transformar a GM em uma empresa sustentável e … Ler mais
Quando falamos de Liderança Coerente no modelo de Liderança Evolucionária, estamos nos referindo à capacidade de um líder alinhar suas decisões e ações com uma visão clara do futuro, uma abordagem pragmática para a execução e um pensamento crítico para resolver problemas. Mas, além disso, esse líder precisa basear suas decisões em dados, mitigar riscos … Ler mais
Dando continuidade aos nossos exemplos e contraexemplos de líderes evolucionários, no último ensaio usei o personagem Zelig, de Woody Allen, para ilustrar o que não deve ser uma liderança conectada com as pessoas. Zelig, em sua capacidade de se camuflar e se adaptar aos outros sem autenticidade, reflete um líder desconectado e sem um propósito … Ler mais
Você conhece Zelig? Trata-se de um filme icônico de Woody Allen, onde o personagem principal, Leonard Zelig, possui uma habilidade única (e perturbadora): ele se transforma fisicamente e psicologicamente para se parecer com as pessoas ao seu redor. Em qualquer contexto em que esteja, Zelig ajusta sua aparência e comportamento para se adaptar perfeitamente e … Ler mais
Na última semana, o Business Agility Club promoveu uma palestra inspiradora com Anderson Gonzaga, especialista em Business Agility e professor em programas de MBA, que discutiu o tema “Liderança Antecipatória e Estudos de Futuros”. Gonzaga trouxe sua vasta experiência no assunto, oferecendo reflexões valiosas sobre como líderes podem se antecipar às mudanças, capacitando suas organizações … Ler mais
Em um cenário cada vez mais dinâmico e impulsionado pela nova economia digital, a capacidade de adaptação e evolução tornou-se essencial para o sucesso das organizações. Antes de iniciar qualquer processo de transformação rumo à Business Agility, é fundamental que a liderança possua uma base sólida de pensamento estratégico e evolucionário. A transformação organizacional começa … Ler mais