Na sétima edição do HRBP Club, a ABO Academy trouxe para os participantes a palestra “Caminhos para liderança baseada em Aprendizagem”, realizada por Jey Ribeiro, cofundador da LEADedu. Saiba mais sobre o encontro! Liderança baseada em aprendizagem, como o Business Partner pode construir caminhos? Liderança baseada em aprendizagem foi a pauta que envolveu o debate … Ler mais
O HRBP Club teve seu início em janeiro de 2023 com a premissa de tornar líderes, gestores e especialistas em RH verdadeiros Business Partners na perspectiva de pessoas. Os encontros acontecem mensalmente e os feedbacks dos membros estão sendo muito positivos! Saiba mais sobre o que aconteceu na quarta edição do encontro. HRBP Club fomenta … Ler mais
Em sua terceira edição, o HRBP Club trouxe para o debate a palestra de Raphael Donaire: “Como o RH pode se tornar um verdadeiro parceiro estratégico de negócios?”. O encontro aconteceu no dia 08 de março, das 19h às 21h. O evento iniciou com uma abertura feita por Daniela Tatsch, coordenadora do HRBP Club. Na … Ler mais
Mais uma novidade e conquista surgiu em 2022: o HRBP Club! O clube nasce com a missão de tornar líderes, gestores e especialistas em verdadeiros Business Partners na perspectiva de pessoas. O foco é trazer muito conteúdo e proporcionar momentos de troca entre grandes profissionais no Brasil e fora dele. A intenção é que os … Ler mais
No sábado, dia 02 de outubro 2021, foi realizado o 14° encontro da Comunidade de Prática de Agile Business Owners do Brasil (CoP ABO Brasil), cujo tema em destaque foi Remuneração Colaborativa. Os convidados Matheus Haddad, co-fundador da Webgol e Orgganica, e Klaus Wuestefeld, CEO da Percival.live | Team-set Salaries, trouxeram para o debate os … Ler mais
A Pandemia tornou algumas previsões para 5 ou 10 anos, uma realidade imediata capaz de colocar na parede os mais experientes líderes empresariais do mundo. Umas dessas previsões é retratado, já há alguns anos, como “O Futuro do Trabalho”. Não é de hoje que organizações globais falam, alertam e imploram por ações concretas quando o … Ler mais
É comum ouvirmos de diferentes gestores do mundo empresarial que a Cultura Organizacional é a primeira barreira para que uma mudança ocorra de forma efetiva. Normalmente, a Cultura é considerada culpada em diversos problemas empresariais, como por exemplo: lentidão no crescimento, dificuldade na atração e retenção de talentos, operação em silos, incapacidade de inovação, dificuldade … Ler mais
