Ontem, dia 13/12/2025, a empresa americana Comparative Agility anunciou o lançamento da nova ferramenta de autoavaliação em Liderança Evolucionária baseada no modelo criado para o Framework for Agile Business Ownership.
Desenvolvida para ajudar líderes a refletirem sobre comportamentos essenciais que impulsionam a evolução organizacional com base na Agilidade de Negócios (Business Agility), a ferramenta pode ser utilizada gratuitamente, mas somente na língua inglesa. É só se cadastrar na plataforma e acessar o link https://www.comparativeagility.com/personal-capabilities/agile-business-ownership.
Mas para que serve essa autoavaliação?
- Identificar rapidamente gaps de liderança para o contexto da Agilidade de Negócios.
- Comparar práticas de gestão e liderança com a de outros profissionais e empresas.
- Desenvolver um roadmap para a evolução das hard skills como líder e gestor.
- Acompanhar a própria evolução ou a dos líderes e gestores de sua empresa.
- Coletar e analisar dados para avaliar a evolução da liderança.
- Ter um guia para o desenvolvimento de novas competências de liderança.
Qual a lógica do Modelo de Liderança Evolucionária?
Liderança Evolucionária é um estilo de liderança que se adapta e evolui em resposta às mudanças no ambiente de negócios, reconhecendo que a liderança não é um estado estático, mas um processo contínuo de aprendizado e adaptação. Trata-se de um modelo de liderança alinhado ao contexto
da Business Agility, onde a capacidade de responder rapidamente às mudanças é fundamental para o sucesso.
Os líderes evolucionários são catalisadores da evolução organizacional. Por essa razão, eles assumem as responsabilidades que lhes são atribuídas e desenvolvem as competências necessárias para realizar o processo de mudança. Tipicamente, são executivos da alta e média gestão, mas também líderes de iniciativas estratégicas que têm a missão viabilizar o crescimento do negócio por meio de novas capacidades organizacionais.
São líderes com características visionárias, pragmáticas e críticas, que atuam como agentes de transformação capazes de moldar tanto a sua própria realidade quanto a realidade dos outros através de suas ações. Esses líderes são responsáveis e competentes, capazes de lidar com pressão, compreender as pessoas de maneira profunda, otimizar recursos para alcançar mais com menos e engajar suas equipes em torno de um propósito transformador maior.
Se você quiser conhecer mais sobre os fundamentos e as práticas do modelo de Liderança Evolucionária, baixe gratuitamente o ebook disponível aqui mesmo na ABO Academy.
Sobre a Comparative Agility
A Comparative Agility® é uma plataforma de avaliação ágil e melhoria contínua que permite às suas organizações medir e comparar sua agilidade com outras, acompanhar o progresso das equipes e identificar áreas específicas onde você, como líder de mudança, pode gerar o impacto mais significativo. Inscrevendo-se na plataforma como pessoa física, você tem acesso gratuito a 45 ferramentas de autoavaliação concebidas por grandes nomes do pensamento ágil mundial, como Mike Cohn, Johanna Rothman, Amy Edmondson, Gil Broza, Jutta Eckstein, Esther Derby, Diana Larsen, Dean Leffingwell, Michael K Sahota, Bob Galen 🇺🇦, e muitos outros.
